opcja na akcje motywacyjne. Oficjalna opcja na akcje pracownicze, która zapewnia pracowniczemu ulgę podatkową, że opcja niekwalifikowanej opcji nie podlega bardziej rygorystycznym wymaganiom w odniesieniu do systemów ISO, żaden podatek dochodowy nie jest należny w przypadku przyznania opcji lub gdy wykonują je zamiast tego, podatek zostaje odroczony do czasu, gdy posiadacz sprzeda akcje, w tym czasie jest opodatkowany za całe swoje zyski, jeśli sprzedaż jest co najmniej dwa lata po przyznaniu opcji i co najmniej rok po byłyby one opodatkowane według niższej długoterminowej stopy zysków kapitałowych w inny sposób, sprzedaż jest uważana za dyskwalifikujące usposobienie i zostaną opodatkowane tak, jakby były wariantami niekwalifikowanymi, że zysk z działalności gospodarczej jest opodatkowany jako zwykły dochód i wszelkie późniejsze aprecjacje jest opodatkowany jako zyski kapitałowe. Alternatywny minimalny opodatkowanie. statutory stock option. bargain element. dividend equivalent right. nonpodstawowa opcja akcyjna. qualifying disposition. Copyright 2017 WebFinance, Inc Wszystkie prawa zastrzeżone niedozwolona duplikacja, w całości lub w części, jest surowo zabroniona. Podstawy NQSOs. Co to jest opcja na akcje niekwalifikowane. Opcja na akcje niekwalifikowane lub NQSO to rodzaj opcji na akcje, które nie kwalifikują się do specjalnego korzystnego opodatkowania w USA Kodeks Skarbowy W związku z tym słowo niekwalifikowane ma zastosowanie do opodatkowania, które nie jest uprawnione lub jakiekolwiek inne wynagrodzenie NQSOs są najczęstszą formą opcji na akcje i mogą być przyznawane pracownikom, urzędnikom, dyrektorom, konsultantom i innym dostawcom towarów i usług. niekwalifikowalne opcje na akcje, firmy mają większą elastyczność niż w przypadku opcji na akcje zachęcające ISO, które kwalifikują się do korzystnego opodatkowania w ramach Kodeksów Skarbowych, mają mniejszą liczbę wymagań w ustalaniu ceny wykonania akcji NQSO i większości pozostałych warunków, chociaż muszą być staranne rozwiązywanie niedopuszczalnych opcji na akcje Nie ma ustawowych ograniczeń liczby NQSO, które mogą być autoryzowane w ramach opcji na akcje p lan, choć liczba ta może być ograniczona przez zainteresowane udziałowców do rozwodnienia ich procentów własności. Kiedy korzystasz z NQSOs, rozpoznajesz zwykłe dochody na Twoim W-2 dla rozłożenia, tj. różnicy między ceną rynkową akcji a cena wykonania Twojej firmy otrzyma odpowiednie potrącenie podatkowe, o ile informuje o przychodach do IRS Aby uzyskać więcej informacji na temat opodatkowania NQSOs, zobacz sekcję NQSOs Podatki i Centrum Podatkowe. Kwalifikowane vs nie kwalifikowane opcje na akcje. pracownicy wyższego szczebla i kierownictwo, opcje na akcje pracownicze są często główną częścią ich rekompensaty. Kwalifikowane opcje na akcje są przyznawane w ramach specjalnego zestawu rutynowych usług z zakresu Revenue Service, które sprawiają, że zyski kwalifikują się do traktowania jako dochody z zysków kapitałowych Niekwalifikowane opcje nie obejmują podatku , ale mają większą elastyczność, jeśli chodzi o ich wykorzystanie i biorąc zyski. Wszystkie opcje akcji pracowniczych funkcjonują podobnie jak opcje kupna handlowane w sekurytyzacji s rynki Posiadacz kontraktu opcji ma prawo, ale nie jest zobowiązany, do zakupu akcji spółki na czas z góry ustalonej ceny wykonania Opcja jest dobra do daty jej wygaśnięcia, chociaż większość firm nakłada okres oczekiwania, zanim opcja może wykonywane Zyski z niekwalifikowanych opcji na akcje są uważane za zwykłe dochody, ponieważ posiadacz opcji faktycznie nie posiada własnego kapitału Zyski kwalifikowane z tytułu opcji mogą być traktowane jako zyski kapitałowe, nawet te, które powstają w wyniku wzrostu cen akcji pomiędzy okresem opcja jest wydana i gdy jest wykonywana. Reguły dotyczące opcji kwalifikowanych. Aby pracownik mógł kwalifikować się do otrzymania kwalifikowanych opcji na akcje, musi być zatrudniony przez spółkę lub spółkę zależną Cena wykonania opcji musi być równa lub wyższa niż cena rynkowa w momencie przyznania opcji Aby spełnić wymagania stawki podatku od zysków kapitałowych, pracownik musi poczekać co najmniej rok przed wykonaniem op a następnie musi kupić i posiadać akcje na kolejny rok Pod warunkiem spełnienia tych warunków, wszystkie zyski traktowane są jako zyski kapitałowe. Niezakwalifikowane ćwiczenie. Chociaż niekwalifikowane opcje pozbawione są zalet podatkowych kwalifikowanych opcji, to również nie mają ograniczenia Gdy cena rynkowa jest właściwa, wszyscy pracownicy muszą zrobić opcje dla maklera i wykorzystać je do zakupu akcji, a następnie sprzedać je w celu zebrania zysku Jeśli nie jest to wygodne, aby podnieść gotówkę, aby zapłacić cenę strajku , maklerzy mogą wykonywać ćwiczenia bezgotówkowe W takim przypadku broker płaci umiarkowaną opłatę, aby pożyczyć pieniądze na zakup akcji, a następnie odzyskać fundusze, sprzedając akcje, deponując różnicę w kontach maklerskich pracownika. Ryzyko rynkowe. mają dwie wady Po pierwsze, muszą być trzymane przez rok, łącząc fundusze, które mogłyby zostać zainwestowane gdzie indziej Drugim, bardziej znaczącym problemem jest ryzyko rynkowe Nie ma gwarancji, że zapasy nie spadną do wartości po opcjach , aby zmniejszyć lub wyeliminować potencjalny zysk Aby zabezpieczyć się przed nieuczciwymi ludźmi, kupuj opcje put dla akcji na wolnym rynku Jeśli czas spadnie, opcje put będą zyskiwały wartość tak szybko, jak straci towar. To jest tylko częściowa ochrona, ponieważ zarobki zrealizowane z opcji put nie kwalifikują się do stawek podatku od zysków kapitałowych. Należy pamiętać, że nie kwalifikowane opcje nie są odporne na ryzyko rynkowe Po zakończeniu niekwalifikowanych ćwiczeń opcji zyski są bezpieczne Jednak zawsze istnieje szansa, akcje będą docenić dalej W celu zabezpieczenia przed niektórymi przedsięwzięciami niektóre firmy ponownie przeanalizują wykonaną niekwalifikowaną opcję Nowa opcja jest wydana z aktualną ceną rynkową jako ceną wykonania, ale z datą wygaśnięcia i innymi warunkami tak samo Jeśli zapas nadal rośnie pod względem wartości, pracownik może zdobyć te zyski, korzystając z opcji przeładowanej.
No comments:
Post a Comment